• Om Institutet
  • Vilka vi är
  • IFLA-dagarna
  • Referenser
• Utbildning
  • Grundutbildning - Stockholm
  • Grundutbildning - Umeå
  • Introduktionsdag
  • Möte mellan Människor
  • Fördjupningsutbildning
• Verksamhetsutveckling
  • Handledning
  • Utveckling av verksamhet
• Kunskapskälla
  • Bokrecensioner
  • Länkar
  • Inspirationsbrev
  • Nyhetsbrev
• Kontakta oss

Fördjupningsutbildning

[Kontaktformulär längst ner]

Inbjudan till Fördjupningskurs grupp FD 7 - 2011-2012
Förändringskunskap & Utvecklingsarbete

Institutet för Liv och Arbete, IFLA, ger sedan 1990 en ettårig utbildning i förändringskunskap och utvecklingsarbete. Utbildningen ges såväl externt som företagsinternt. I januari 2011 startar den femtionde gruppen. Den sjunde fördjupningskursen som startar i maj 2011 består av fem workshops, 20 dagar totalt. Mycket stor vikt läggs vid deltagarnas behov, egna erfarenheter och aktuella frågeställningar, vilka bildar en viktig utgångspunkt för såväl diskussioner som konkret innehåll. Den sjätte gruppen är nu avslutad och den kreativa återkoppling vi fått från deltagarna och de erfarenheter vi fått från tidigare grupper drar vi nytta av i utvecklingen av innehållet.

Bakgrund

Förändrings- och utvecklingsarbete är att förändra människor, tankemönster och agerande. Förändringsledaren själv är därför det viktigaste verktyget. De relationer han eller hon har på olika nivåer internt och externt är också centrala delar av utvecklingsarbetet. Således finns ett avgörande samband mellan mål, resultat, system, människor och förändringsledarens personlighet och kompetens. Med kompetens avses här teoretiskt kunnande och praktiska handlag med tillhörande verktygslåda för förändringsprocesser.

Syfte

• Att fördjupa och integrera gamla och nya kunskaper samt personliga färdigheter inom området utvecklings- och förändringsarbete på systemnivåerna individ, arbetsgrupp och organisation.
• Att öka och fördjupa den teoretiska kompetensen, det vill säga att genom teoretiska studier, litteraturseminarier och diskussioner översätta teori till den egna och praktiska verkligheten hemmavid.
• Att öka deltagarens personliga mod och personliga styrka som förändringsledare.
• Att fördjupa den personliga utvecklingen, öka EQ och självkännedomen som förändringsledare.
• Att utforska relationen till dem som skall genomföra eller som drabbas av förändringen.
• Att ge en ökad förståelse för situationsanpassning och olika handlings- och hanteringsalternativ.
• Att tillvarata gruppens kompetens och anpassa utbildningen efter gruppens behov och önskemål.

Förkunskapskrav

IFLAs ettåriga öppna eller företagsinterna "Grundutbildning i Förändringskunskap & Utvecklingsarbete" eller "Toppledarprogrammet" i IFLAs regi.

Gruppstorlek

Antalet deltagare är maximerat till 16 deltagare! Anmäl dig därför i god tid.

Tidplan

17 - 20 maj 2011, 13 - 16 september, 17 - 21 oktober, 13 - 16 december samt februari 2012. Vi startar och avslutar med lunch vid varje tillfälle.

Plats

Almåsa Konferensgård, söder om Stockholm. Du kan komma till Almåsa via pendeltåg till Västerhaninge och taxi sista biten. Avtal med fastpris för taxi finns från Arlanda respektive Centralen. Vid samordning kan kursgården ombesörja transport från exempelvis Centralen. När vi vet närmare från vilka delar av landet ni deltagare kommer resande återkommer vi med mer detaljerad information.

Pris

56.500 kr + moms, internatkostnader. Litteraturen ingår förutom någon enstaka nytillkommen bok.

Anmälan

Som vanligt gäller först till kvarn - tänk på att platsantalet är begränsat! Fatta penna eller tangentbord - skriv eller e-posta in namn, adress, telefonnummer och e-postadress! Observera att anmälan är bindande!